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EquivalenteÁGRAFO  1º. Cuando la Entidad Administradora de Riesgos Laborales, una oportunidad agotados todos los medios necesarios para enseres de recuperar las sumas adeudadas al Doctrina Militar de Riesgos Laborales, compruebe que ha sido cancelado el registro mercantil por arqueo definitiva o se ha cubo un pestillo definitivo del empleador y obren en su poder las pruebas pertinentes, de conformidad con las normas vigentes sobre la materia, podrá adivinar por terminada la afiliación de la empresa, mas no podrá desconocer las prestaciones asistenciales y económicas de los trabajadores de dicha empresa, a que haya punto de acuerdo a la normatividad válido como consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedad gremial ocurridos en vigencia de la afiliación.

Incluso se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el prueba de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

No es un accidente gremial aquellos que sean ocasionados por causas ajenas al trabajo, como por ejemplo, eventos naturales, pero sea un terremoto o una tormenta.

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1. Se qué hacer en caso de accidente de trabajo entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

1. Las Administradoras de Riesgos Laborales, ARL, retribuirán a las Entidades Promotoras de Sanidad, EPS, el valencia de las prestaciones asistenciales y económicas de eventos calificados en primera oportunidad como de origen laboral incluidas las pagadas En el interior de los tres primaveras anteriores a dicha calificación y que hayan sido asumidas por las Entidades Promotoras de Sanidad, EPS, el reembolso se efectuará Interiormente de los 30 díVencedor calendario posteriores a la presentación de la solicitud, siempre que la misma cumpla con los requisitos que señale el reglamento que para el propósito se haya expedido o accidente de trabajo imagenes expida el Ocupación de Salubridad y Protección Social en coordinación árbol de causas accidente de trabajo con el Empleo de Trabajo y sin que se haya formulado observación o glosa seria y fundada en cuanto al origen atinente a la solicitud de reembolso por parte de la Administradora de Riesgos Laborales, ARL.

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El Ocupación de Trabajo reglamentará Adentro de un plazo no viejo a un (1) año contado a partir de la expedición de la presente índole, los criterios de división de las multas a que se refiere el presente artículo y las garantíCampeón que se deben respetar para el correcto proceso.

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Por eso es importante que los trabajadores estén registrados y cuenten con un pacto laboral: de lo contrario, ante un accidente de trabajo, el empleador puede intentar no hacerse cargo de su responsabilidad.

¿Se considera accidente de trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía definición de accidente de trabajo a su vehículo situado en las inmediaciones del centro de trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?